В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях государственного управления охраной труда органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, организуют сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации. Обязанность работодателей по обеспечению представления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий, определена ст.216 ТК РФ.
Постановлением администрации Будённовского муниципального округа от 18.12.2020 года № 29 утвержден Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Будённовского муниципального округа Ставропольского края.
Информируем, что сбор информации осуществляется управлением труда и социальной защиты населения администрации Будённовского муниципального округа Ставропольского края.
Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Будённовского муниципального округа появилась возможность представления отчётов в электронном виде по охране труда через личный кабинет Интерактивного портала службы занятости населения Ставропольского края по адресу: (https://stavzan.ru/). Отчетность предоставляется в следующие сроки:
за первое полугодие текущего года – до 15 июня текущего года;
за прошедший год – до 15 января следующего за ним года.
В случае возникновения затруднений при подготовке информации по охране труда, в том числе отсутствия организационных или материально-технических возможностей, работодатель (уполномоченное им лицо) в целях ее подготовки может обратиться в управление труда по адресу: г.Будённовск ул. Советская, д.43, тел: 2-12-50.
Сообщаем, что непредставление работодателем в установленные сроки информации является нарушением государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах, в части несоблюдения требований статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 19.7 КоАП РФ предусмотрена ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.
УТСЗН АБМО СК